石嘴山市将培育发展新质生产力作为推动高质量发展的内核因素和支撑点，打造人才集聚平台，制定出台了《石嘴山市高技能人才培训基地建设管理办法》《石嘴山市高技能人才队伍建设专项规划》《石嘴山市人才小高地建设实施方案》等文件，先后认定高技能人才培养基地15个、人才小高地17个、技能大师工作室30个，引导企业与高校、科研院所等联合共建国家级重点实验室、国家级工程技术研究中心、国家级企业技术中心等创新创业平台102个，建设国家级专家服务基地、国家级技能大师工作室、自治区院士工作站等人才培养工作载体89个，为广泛凝聚培养技能人才提供了平台。截至目前，全市共有各类人才10.22万人，人才数量较“十二五”末增长64.8%。

　　为了形成有效的人才（团队）梯次培育机制，组建、引进自治区级、市级科技创新团队64个，吸引沈俊、乌鹏飞、王新维、王永利等一批高层次人才（团队）长期扎根石嘴山市，培育了陈云、任晓利等一批本土人才，成为行业科技创新的标杆。“张文彦国家级技能大师工作室，带领团队成员累计获得专利30余项，为企业每年节约资金800多万元。”石嘴山市委人才办相关负责人介绍。

　　今年以来，石嘴山市委人才办、市人才工作服务中心统筹推进人才和教育、科技一体化部署，围绕“六新六特六优”产业产学研合作需求和企事业单位用才需求，组织全市企事业单位赴兰州大学、兰州理工大学等开展“‘石’至名归　职待英才”组团式校园招聘；聚焦全市产业转型高质量发展科技合作之需，先后对接大连理工大学、西安交通大学等高校院所洽谈合作；深化落实与中南大学产学研合作，与中南大学湘雅医院就重点专科建设与管理、医疗技术帮扶、人才培养等医疗合作达成多项合作意向……

　　“功以才成、业由才广，我们将做实人才智力‘引育留用’文章，不断完善人才培养、使用、评价、激励政策体系，以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展，培养和集聚更多优秀人才服务全市产业转型发展。”石嘴山市人才工作服务中心负责人说。（记者 苏峰）